Aprende de manera práctica las herramientas, conceptos y recursos para realizar las configuraciones del SuccessFactors Employee Central.
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Formación práctica
En este curso aprenderás de manera práctica las herramientas, los conceptos y recursos necesarios para realizar las configuraciones de SuccessFactors Employee Central para los clientes.
Obtendrás las habilidades necesarias para realizar la configuración de un proyecto de SAP SuccessFactors Employee Central y aprenderás a manejar todos los recursos para la configuración de características adicionales.
La mejor oferta formativa para formarte como Consultor SAP funcional en RR.HH. y la gestión de talento, con certificaciones oficiales SAP reconocidas en todo el mundo.
Actualmente hay una alta demanda de Consultores SAP por parte de las grandes y medianas empresas. SAP cuenta con más de 18 millones de usuarios, siendo la primera suministradora de software para la gestión de la grande y mediana empresa.
Según el INE (Instituto Nacional de Estadistica) se contratarán más de 40.000 Consultores SAP en los próximos 4 años, la corporación SAP se ha desarrollado hasta convertirse en la quinta más grande compañía mundial de software.
Esta acción formativa te convertirá en un experto Consultor SAP SuccessFactors, lo que te colocará automáticamente en una posición ventajosa para trabajar en consultorías SAP o como Consultor SAP in-house en empresas que utilizan SAP para gestionar los recursos humanos.
S/4HANA es la implementación de SAP, una nueva generación de SAP Business Suite que se caracteriza por la simplificación, el aumento masivo de la eficacia y características atractivas. Es un paso más allá del sistema de transacciones que sólo registra datos, hacia proporcionarle a los usuarios finales soporte activo en las decisiones a tiempo real que se base en datos de fuentes internas y externas.
Instancias
Qué es SAP SuccessFactors. Arquitectura SAP SuccessFactors.
Navegación y Página Principal
Módulos Core EC y ECP. Distinguir entre una instancia (FrontEnd) y Provisioning (BackEnd).
Funcionalidades de Plataforma
Relación entre una instancia y Provisioning. Gestionar los usuarios con acceso a Provisioning. Acceder al centro de administración. Utilizar la herramienta de búsqueda. Gestionar la página de inicio. Acceder al centro de actualizaciones. Conocer la terminología específica. Reactivar cuentas de usuario bloqueadas.
Resetear contraseñas de usuarios. Roles de autorización. Crear un grupo de autorización. Uso de Proxy dentro de SuccessFactors. Gestionar los permisos para hacer proxy de los usuarios.
Gestionar los temas de la instancia. La página de inicio. Subir el logo de la empresa. Personalizar la sección de recursos. Configurar navegaciones personalizadas. Funcionalidades a activar en Configuración empresa. Configurar el organigrama de la compañía.
Gestionar la política de contraseñas de usuarios. Personalizar el lenguaje de la instancia. Gestionar la funcionalidad móvil. El User Data File (UDF). Exportar e importar un fichero UDF. Identificadores de un usuario. Gestionar las notificaciones de correo electrónico. Que es un XML y para que se utiliza. Relación entre XML y DTD.
Sistemas, Autorizaciones, Configuraciones básicas, Perfiles de empleados, Usando MDF para gestionar perfiles de empleados, Herramientas adicionales en el centro de administracion, Paquetes de idiomas y servicios inteligentes, Analytics, Utilizar el MDF para administrar archivos de empleados, Herramientas adicionales en el centro de administración, Paquetes de idiomas y servicios inteligentes, Analítica, Evaluación final de la unidad.
Movimientos de personal, Workflows de aprobación, Reglas de negocio, Tiempo libre, Gestión de listas desplegables, Gestión de notificaciones, Autoservicio de gerente, Autoservicio de empleado, Reportes estándar, RBP. Employee Central como un HRIS, que incluye características y funciones tanto desde el punto de vista del usuario final como de la implementación. Gestionar la seguridad de usuario on RBP. Implementar la gestion de objetos fundacionales. Configurar datos de empleado. Implementar gestiones avanzadas de objetos fundacionales y datos de empleados. Actualizacion de self service y Workflows. Configuracion de objetos y gestion de reglas en la instancia. Descripción y configuración de la gestión de posiciones. Evaluación final de la unidad.
Seminario de certificación para prepararte para la certificación oficial C_THR81_2305 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 1H/2023.
A través del programa SAP CER001 o CER006 obtendrás la homologación internacional, que te permite trabajar como Consultor SAP en todo el mundo.
Todas las experiencias de nuestros alumnos son clave y conocerlas nos ayuda para seguir dando el máximo de nosotros.
Una parte fundamental de nuestro compromiso para la mejora continua son las encuestas de satisfacción acerca de la calidad formativa.
Cuando se termina una convocatoria telepresencial, pedimos a los alumnos la valoración de forma anónima del curso en términos generales, material ofrecido y evaluación del profesor. También se podrá compartir cualquier sugerencia que nos ayude a mejorar la calidad de nuetras acciones formativas.
De este curso todavía no hemos recibido ninguna encuesta de satisfacción.
Con cualquiera de las modalidades podrás comenzar directamente.
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FUNDAE
Si estás trabajando, deberías de saber que las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada la formación.
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