Cómo escribir una carta de presentación para un trabajo

Cuando se está buscando un nuevo empleo, siempre se quiere causar una buena impresión dando a conocer todo el potencial que se tiene para ocupar el puesto que se oferta, una de las mejores formas de hacerlo es redactar una carta de presentación, la cual es además un apoyo valioso para que los reclutadores se interesen por el Currículum Vitae (CV).

Conocida también como carta de motivación, es un documento que permite mostrar el perfil profesional cuando se realiza una solicitud de empleo, en ella se pueden resaltar las competencias, habilidades, nivel de formación y aspectos relevantes que te hacen el mejor candidato.

No se trata de un documento técnico como el CV, es un medio para dar a conocer quién eres y que pueden aportar al desarrollo de la empresa, además puedes mostrar tus habilidades de comunicación y redacción.

Si los reclutadores se interesan por tu carta de presentación prestarán mayor atención a tu CV.

Aunque no es un documento obligatorio, a menos que la empresa lo requiera, la carta de presentación agrega un valor extra a tu solicitud de empleo y puede ser el factor que marque la diferencia con otros solicitantes, redactar una carta de presentación no toma mucho tiempo y si se hace de forma adecuada en un punto extra a tu favor.

En el presente artículo hemos querido dejar algunos puntos clave que te ayudarán a escribir una carta de presentación para un trabajo de forma correcta y con la estructura más adecuada, para que pueda servirte como un medio para encontrar el trabajo que anhelas.

Estructura de la carta de presentación

Como cualquier documento la carta de presentación debe tener una estructura lógica que la haga más sencilla de leer y facilite su comprensión, por ello, su estructura debe ser la siguiente:

• Nombres y apellidos del solicitante.
• Lugar y fecha.
• Empresa, departamento y persona a quien se dirige.
• Introducción o breve presentación (máximo 1 párrafo).
• Cuerpo del mensaje, en él se explican los principales motivos por lo que se hace la solicitud de empleo.
• Solicitud de entrevista, párrafo en el que se explica el interés del solicitante por acordar una entrevista.
• Agradecimiento y saludo de despedida.
• Firma del solicitante.

Lenguaje a utilizar

Se debe utilizar un lenguaje profesional con tono amigable, recuerda que la carta es un documento personal redactado por una persona y dirigido a otra persona, no se puede sonar como un robot, pero se debe saber también que no está dirigida a un amigo o persona de confianza. Por lo que recomendamos que uses un tono cortés.

Es importante revisar bien la carta una vez se ha escrito, ya que no debe tener errores ortográficos o gramaticales.

Formato

Actualmente, es posible acceder a una gran variedad de formatos, y menos que la empresa lo especifique puedes enviar la carta de presentación en el formato de tu preferencia, puedes optar por una carta convencional, un video, una presentación breve o incluso una infografía, en todo caso la idea es la misma expresar información sobre tu perfil profesional que logre despertar el interés de los reclutadores.

Resalta la información necesaria, tus habilidades y logros

Recuerda que la carta de presentación tiene la intención de llamar la atención del reclutador, por lo que lo más importante es que sólo incluyas información necesaria que sea relevante, una carta muy larga y con demasiados datos es improductiva, muchos de los aspectos de tu perfil profesional y aspiraciones laborales podrás tocarlos en la entrevista de trabajo.

Es importante que destaques las habilidades que te hacen el mejor candidato para el puesto de trabajo, céntrate en tu formación, experiencia laboral, idiomas que dominas, aptitudes, capacidades y logros obtenidos.